您可能进一步想问的是：这6个月试用期的减扣是否合法，以及它如何影响退休金计算。从法律角度看，单位未缴纳视同缴费期间的社保，确实可能影响退休待遇，但具体减扣试用期的做法需依据当地社保政策和单位规定来判断其合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判断合法性需查阅当地社保政策和单位内部规定。若政策或规定中明确说明未缴费期间需减扣相应时间，则合法。具体操作上，应核实未缴费的具体时间段，并按政策或规定执行减扣。如有疑问，可向当地社保部门咨询或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若影响的是退休金，应首先与单位沟通确认未缴费的具体原因。根据不同情况，可要求单位补缴或申请劳动仲裁。若单位无法补缴，可咨询社保部门了解退休金的具体计算方式及补偿措施。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、单位态度及法律程序等因素。
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