单位未告知工资含五险即扣缴不合法。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，未告知即扣款违反此规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工资收入及五险一金缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣缴不合法。处理操作：1.与单位人力资源部门沟通，要求提供工资明细及扣缴依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协调或法律途径。建议先与单位沟通，明确工资构成及扣缴情况；若沟通无果，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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