律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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某某退役人员配偶待遇如何
关于自卫反击战退役人员配偶待遇，目前国家政策中并无统一的普惠性待遇规定。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若退役人员本人享受定期定量补助、伤残抚恤金等优抚待遇，其配偶通常可按规定享受医疗优惠（如优先就诊、部分费用减免），具体标准由地方退役军人事务部门制定。 2. 若退役人员因战牺牲或被评定为烈士，其配偶符合条件的可申请遗属定期抚恤金，需满足无劳动能力、无生活来源或收入低于当地平均水平等条件。 3. 若退役人员为在职或退休军人，其配偶可能通过军人保障体系享受随军家属就业扶持、子女
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试用期离职了社保怎么办
试用期离职了社保怎么办，这需要根据具体情况来确定处理方式。以下为你详细分析不同情况下的社保处理办法：如果离职时单位尚未为你办理社保登记，且你在该单位工作未满三十日，根据《社会保险法》第五十八条，单位可能无需为你缴纳试用期社保，你可在找到新工作后由新单位续缴。若单位已为你办理社保登记，即使处于试用期，离职当月工作天数达到当地规定的缴纳标准（如部分地区规定工作满15天需缴纳当月社保），单位仍需为你缴纳离职当月社保，你需与单位确认缴费情况并及时办理社保转移。如果离职后短期内
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丧葬费孩子们可以领吗
关于丧葬费孩子们是否可以领，这需要看孩子们是否符合法定条件。孩子们在符合法定条件的情况下是可以领取丧葬费的。如果孩子们是死者的法定继承人，且能够提供有效的死亡证明、本人身份证以及与死者的关系证明（如户口本等），那么孩子们可以领取丧葬费。若存在多个法定继承人，通常需要共同协商确定由谁领取或如何分配丧葬费；若死者生前有遗嘱指定丧葬费的领取人，且该遗嘱合法有效，那么孩子们能否领取需看遗嘱是否指定了自己。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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孩子上学办事未办成怎么办
孩子上学办事未办成，首先应明确具体原因并采取针对性措施。以下从不同情况为您详细说明：- 若存在学校无正当理由拒绝符合入学条件的孩子入学的情况：根据《中华人民共和国义务教育法》第四条，孩子依法享有平等接受义务教育的权利，学校这种行为是违法的，家长有权要求学校纠正或向教育主管部门投诉。- 若存在因材料不全导致上学办事未办成的情况：家长需仔细核对当地入学政策要求的材料清单，如户口本、居住证明等，尽快补充完善相关材料后重新向学校申请。- 若存在因不符合当地入学政策（如户籍、居住年限
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某某贷款扣息帐户余额不足扣一部分怎么办
农信社贷款扣息帐户余额不足扣一部分的情况，需要及时处理以避免逾期影响。以下是不同情形下的具体应对方式：如果农信社贷款扣息账户余额不足仅扣了部分利息，属于逾期还款，需尽快补足差额并承担相应后果。若存在仅部分扣款导致利息未足额支付的情况：银行会将未扣部分视为逾期，从扣款日次日起按逾期利率计算罚息，直至足额还清。若存在长期未补足差额的情况：逾期记录会上传至征信系统，影响个人信用；同时银行可能通过电话、短信催收，情节严重时还会发送催收函或采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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厂里针对我不让加班,可不可以写被迫离职什么写
厂里针对你不让加班是否能写被迫离职，取决于厂里不让加班是否构成用人单位的违法行为。一般情况下，厂里不让加班本身不直接构成被迫离职的法定事由。如果厂里不让加班的行为导致未及时足额支付劳动报酬，例如劳动合同明确约定加班工资为固定收入组成部分，或因不安排加班导致基本工资低于最低工资标准，则可能构成《劳动合同法》第三十八条第二项规定的“未及时足额支付劳动报酬”。如果厂里不让加班是针对你个人的歧视性安排，且该行为违反劳动合同约定或规章制度，损害了你的合法权益，例如无正当理由剥
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房屋共同财产一方二次抵押有效吗
房屋共同财产一方二次抵押的效力问题需要结合具体情况判断，以下是对该问题的详细解答。房屋共同财产一方二次抵押并非绝对有效或无效，需根据是否满足法定条件来判定。如果存在以下不同情况，二次抵押的效力会有所不同：1. 若存在第一抵押权人明确同意二次抵押的情况，且二次抵押已依法办理登记手续，则该二次抵押有效。此时，二次抵押权人在第一抵押权人实现抵押权后，对剩余价值享有优先受偿权。2. 若存在第一抵押权人未同意二次抵押，但房屋共同财产一方隐瞒该情况擅自办理二次抵押，且未办理抵押登记的，
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东西买回来发现是坏的怎么赔偿
东西买回来发现是坏的，消费者有权要求商家承担退换货或赔偿责任。根据不同情况，具体处理方式如下：1. 若商品在购买7日内发现损坏，且不属于消费者不当使用造成，消费者可直接要求退货、更换或修理，经营者需承担运输等必要费用。2. 若超过7日但符合法定解除合同条件（如商品存在严重质量问题无法正常使用），消费者仍可要求退货；不符合解除条件的，可要求经营者履行更换、修理义务。3. 若商品损坏是因消费者自身不当使用导致（如未按说明书操作造成损坏），商家有权拒绝退换货或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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单位请事假不给合法吗
单位请事假不给是否合法，不能一概而论，要结合具体情况判断。如果单位内部规章制度中关于事假的规定符合法律程序制定且内容合理，同时员工的事假申请确实会对单位的正常生产经营造成严重影响，那么单位不给请事假在一定程度上是合法的。若单位内部规章制度本身不合法，比如完全剥夺了员工请事假的权利，或者员工的事假申请是基于合理的个人或家庭紧急情况，且不会对单位的正常工作秩序造成重大影响，此时单位不给请事假则可能不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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轿车停路边被撞车灯损坏怎么赔偿
轿车停路边被撞车灯损坏，赔偿责任的认定和赔偿金额的确定是解决问题的关键。以下为您详细分析不同情况下的赔偿方式：轿车停路边被撞车灯损坏的赔偿需根据事故责任认定及具体情况确定。一般由责任方承担赔偿责任，具体如下：- 如果对方车辆全责，车灯损坏的维修或更换费用应由对方全额承担，包括材料费、工时费等合理支出。- 若双方均有责任，如轿车停放位置不当（如违规停车影响其他车辆通行），则需根据责任比例分担车灯损坏的赔偿费用，例如对方承担70%，己方承担30%。- 如果事故责任无法认定，双方可协商解