合同扣钱不合理怎么办

合同扣钱不合理，公司应支付工资及赔偿。依据《劳动法》，公司不合理扣钱需承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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合同扣钱不合理，可这样处理：1. 协商：与公司沟通，表达不满，要求合理解释扣钱原因，争取恢复原价或补偿。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求调查处理。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，准备合同、工资单等证据，按仲裁程序进行。
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合同扣钱不合理，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。