劳动法辞退员工工资发放时间

辞退员工时，工资应一次性付清。依据《工资支付暂行条例》及《劳动法》，用人单位在解除劳动合同时需一次付清工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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辞退工资应一次性付清。操作如下：1. 确认劳动关系解除或终止；2. 用人单位按出勤天数计算工资；3. 一次性支付给劳动者；4. 如遇拖欠，劳动者可向法院申请支付令，并保留相关证据。
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辞退员工工资发放，常见方式为一次性付清。选择处理方式时，应确保符合法律法规，如用人单位拖欠，劳动者可依法向当地法院申请支付令来维权。