领导责骂你怎么办

领导责骂可以举报，情节严重可能构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱罪侵犯人格尊严和名誉权，若不及时处理，可能导致心理健康受损及工作环境恶化。
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领导责骂应对方式：1. 轻微责骂：保持冷静，私下与领导沟通，表达感受，寻求理解。2. 严重责骂：记录证据，向人事部门或更高层举报，必要时可咨询律师。3. 持续性骚扰：立即向上级或相关部门反映，并考虑法律途径保护自身权益。
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领导责骂的常见处理方式有举报、沟通或寻求第三方调解。若责骂严重且持续，应选择举报；若属轻微误解，可尝试直接沟通；复杂情况可考虑第三方调解。