工作时受伤已过两天，算不算工伤？
淳安离婚律师
2025-04-25
工作时受伤属工伤，需及时申请认定。依据《工伤保险条例》，工伤需经法定程序认定，延迟申请可能影响权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1.立即告知单位，要求申请工伤认定；2.若单位不配合，个人可在一年内直接向人社局申请；3.保留医疗证据，痊愈后申请伤残评定；4.根据评定结果，依法享受工伤待遇。
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