你询问的是酒店拒绝辞职是否违法。根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权依法提出辞职。若你已按照法定程序提出辞职，但酒店拒绝办理相关手续，这确实侵犯了你的劳动保障合法权益。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。酒店若违反此规定，你有权向劳动保障监察大队举报或投诉，要求其依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你询问如何具体操作来维护辞职权利。若酒店拒绝，首先，应保留好已提交辞职申请的证据；其次，尝试与酒店管理层沟通，明确表达辞职意愿；若沟通无果，可向当地劳动保障监察大队书面举报或投诉；或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得在每一步都保留好相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保辞职权利得到保障，你可：1. 提前三十日以书面形式通知酒店，履行辞职程序；2. 保留好提交辞职申请的书面证据；3. 若酒店拒绝，及时向劳动保障监察大队举报或投诉；4. 考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不服时，可依法向法院提起诉讼。每一步都需确保合法合规，维护自身权益。
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