如果您离职后老板拒绝协商支付工资事宜，根据《劳动法》的相关规定，您完全有权选择直接去劳动行政部门举报。在《中华人民共和国劳动法》第九十一条中明确规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拒绝协商支付工资即属于此情形之一。因此，您可以直接携带相关证据前往劳动行政部门进行举报，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了直接申请仲裁外，促使老板尽快发工资的途径还包括：首先，尝试通过工会或行业协会等第三方机构进行调解；其次，若老板有明确的违法行为，如逃匿或转移财产，可向公安机关报案，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任；最后，通过社交媒体或新闻机构曝光老板的行为，形成舆论压力，但需注意确保信息的真实性，避免侵犯他人名誉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保仲裁或诉讼的成功，您应准备以下证据：工作合同或协议，证明您与公司的劳动关系；工资条或银行转账记录，证明公司未支付您应得的工资；与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音，证明您已尝试协商解决但无果；以及任何能证明您工作表现和应得工资的额外材料。确保这些证据真实、完整，并在仲裁或诉讼过程中及时提交。
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