老板不签辞职报告怎么办

老板不签辞职报告，您可先协商，协商无果可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，老板不签可能影响您的权益。若老板持续拒绝，可能导致劳动关系僵化，影响您的职业发展及新工作机会。
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老板不签辞职报告，应依法处理。1. 尝试与老板沟通，明确表达辞职意愿，并询问不签原因，争取协商解决。2. 若协商无果，收集辞职报告提交证据，依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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老板不签辞职报告，常见处理方式是先协商，后申请劳动仲裁或诉讼。若老板态度强硬，建议您根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁通常较为快捷且成本较低。