过年没有三倍工资是违法的，应争取合法权益。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资。若单位不支付，将损害劳动者权益，影响工作积极性及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年没三倍工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付三倍工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门提交书面举报材料；3. 举报后问题仍未解决，准备相关证据申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后单位仍不执行，可向法院申请强制执行。
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