老板查看员工手机确实侵犯隐私权。依据《民法典》，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得侵扰。严重侵犯可能导致法律责任，影响员工心理健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板查手机侵权。应对方式：1. 轻微情况，与老板沟通，表达不满并请求停止；2. 较严重，咨询律师，了解法律途径；3. 情节严重，收集证据，提起民事诉讼，要求赔偿并道歉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有沟通协商、法律诉讼等。若情节较轻，可首先尝试与老板沟通；若沟通无果或情节严重，应考虑法律途径维护权益。
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