餐饮行业法定节假日3倍工资合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付3倍工资，私人企业也不例外。不支付将违反《劳动法》，劳动者有权投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮行业法定节假日3倍工资问题，常见处理方式是：首先确认是否属于法定节假日工作，然后向用人单位索要3倍工资。如遭拒，可依据《劳动法》向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮法定节假日3倍工资问题，处理如下：1.确认节假日工作安排；2.向用人单位提出3倍工资要求；3.若被拒，收集证据；4.向劳动行政部门投诉，并附上相关证据。
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