工资被领导私自领走违法，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，工资是员工应得的报酬，领导私自领取构成侵权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被私领，常见处理方式是仲裁或诉讼。应先尝试与领导沟通解决，无果则向仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成再向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被领走，应维权。操作如下：1. 与领导沟通，要求归还；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁不成，向法院提起诉讼，维护权益。
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