公司管理不善迫使离职，法律支持劳动者解约。依据《劳动合同法》，用人单位若以暴力、威胁等强迫劳动，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司管理不善可离职。操作如下：1.确认公司行为是否违法，如暴力、威胁等；2.若违法，书面通知公司解除合同，并保留证据；3.如公司不配合，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，依法追求赔偿或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司管理不善，劳动者可依法解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司违法行为明确，可直接解除合同；若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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