公司在员工宿舍突发急性胰腺炎是否担责需视情况。依据《工伤保险条例》，若疾病非工作导致，公司无需担责；若为工伤，则需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为工伤鉴定与协商。应先进行工伤鉴定，明确疾病与工作关系；再与公司协商，根据鉴定结果确定责任与赔偿。若协商不成，可考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司宿舍急性胰腺炎，处理如下：
1. 立即就医并保留医疗证明；
2. 申请工伤鉴定，确认是否与工作相关；
3. 如为工伤，与公司协商赔偿；
4. 协商无果，寻求法律援助，提起诉讼。
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