员工离职周末休息工资怎么算

周末休息工资按法律规定计算，休息日加班未补休应支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日工作未补休，需支付不低于工资百分之二百的报酬。若不及时支付，将损害员工权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末休息工资问题，常见处理方式是按法律规定支付加班费或安排补休。选择处理方式时，应根据员工实际加班情况和公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。若员工加班且未补休，则应支付相应的加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末休息工资按规定算。具体操作：1. 若员工周末加班且未补休，按月工资基数计算加班费，支付双倍工资；2. 确保在解除或终止劳动合同时一次付清工资，避免拖欠；3. 遵守《劳动法》规定，合理安排员工工作与休息，保障员工权益。