辞职后，到退休年龄还有工资收吗？

辞职后至退休年龄期间，通常无工资收入，但可能享受失业保险。分析：一旦主动辞职，与用人单位的劳动关系即告终止，因此不再有工资收入。但根据《失业保险条例》，符合条件的失业人员可领取失业保险金。需注意，失业保险金的领取与是否达到退休年龄无关，而是基于失业保险的缴纳情况和失业原因。提醒：若辞职后长时间无收入且符合失业保险领取条件却未获相应待遇，可能表明存在权益受损，应及时咨询律师或相关机构。
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具体操作：1.失业保险金申请：准备身份证、劳动合同解除证明、失业保险缴费记录等材料，前往当地社保部门或线上服务平台申请。2.权益维权：若认为用人单位未依法支付经济补偿或存在其他违法行为，可向劳动监察部门投诉，或委托律师提起劳动仲裁、诉讼。3.再就业或创业：评估自身技能、兴趣和市场需求，通过招聘网站、社交媒体、创业孵化器等渠道寻找工作机会或创业资源。同时，了解相关法律法规，确保合法合规经营。在再就业或创业过程中，注意签订书面合同，明确双方权利义务，避免潜在纠纷。
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处理方式：法律角度下，辞职后至退休年龄无工资收入时，可考虑以下处理方式：一是申请失业保险金，以缓解经济压力；二是咨询劳动监察部门或律师，了解自身权益是否受损及如何维权；三是根据个人情况，考虑再就业或创业等。选择建议：若失业保险金足以维持生活，可优先申请；若权益受损，应尽快寻求法律援助；若希望增加收入，可考虑再就业或创业，但需评估自身能力和市场情况。