律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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银行卡被冻结客服说可以解冻什么意思
银行卡被冻结客服称可解冻，意味着银行有解冻的操作权限。从法律角度看，银行卡冻结通常涉及债务纠纷、司法调查或银行风控措施。若客服表示可解冻，说明冻结原因可能非司法性质或已解决相关问题。若银行卡长时间无法正常使用，或涉及大额资金被冻，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若因密码输入错误多次导致冻结，携带身份证和银行卡到银行网点重置密码即可解冻。2. 若因账户异常交易被风控冻结，需提供交易
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按摩店被骗可以退款吗
按摩店被骗可以要求退款。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款或赔偿。若不及时处理，可能面临损失扩大，无法追回被骗资金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按摩店被骗常见处理方式有报警、举报等。选择时，应优先考虑报警，因为这是最直接有效的法律途径；若通过支付平台交易，也可选择举报平台骗子。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按摩店被骗可退款。操作如下：1.
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保安用人单位不给上社保违法吗
保安用人单位不给上社保的行为是否违法，答案是明确的。是违法行为。如果或若存在保安与用人单位之间已建立劳动关系的情况，用人单位必须依法为保安缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝。如果或若存在用人单位自用工之日起超过三十日仍未为保安办理社会保险登记的情况，即便双方未签订书面劳动合同，只要能证明事实劳动关系存在，用人单位的行为依然违法。如果或若存在用人单位以保安是兼职、临时工等名义拒绝缴纳社保的情况，只要保安符合全日制用工标准，用人单位仍需承担社保缴
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原是农村户口，二轮土地承包时分了口粮田，后迁入城市了，土地归谁所有？
原是农村户口，二轮土地承包时分了口粮田，后迁入城市了，土地归谁所有需要根据户口迁入的具体类型和当地政策综合判断。 如果迁入的是小城镇（如县级市市区、县人民政府驻地镇及其他建制镇），根据相关规定，承包方可以按照自己的意愿保留土地承包经营权或者依法进行土地承包经营权流转，发包方不得强行收回其承包地。 如果迁入的是设区的市，且转为非农业户口，那么承包方应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地。 若承包合同中对户口迁移后土地承包权的处理有
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住院术前检查给报销吗
住院术前检查的费用是否给报销，取决于具体的医保政策和医院规定。以下将针对不同情况进行详细说明：如果检查项目在医保目录内且医院为医保定点医院，符合条件的术前检查费用可以部分或全部由医保报销。若检查项目不在医保目录内，即使在定点医院，该部分费用也需自费承担。如果医院不是医保定点医院，即使检查项目在医保目录内，通常也无法通过医保报销术前检查费用。异地就医时，若未按规定办理备案手续，术前检查费用的报销比例可能降低，甚至无法报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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怎么投诉举报APP
您可通过12315举报平台投诉APP。依据《相关互联网管理规定》，平台需对接入者严格管理，未履行责任将受查处。若不及时处理，可能导致用户权益受损，市场秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉APP常见方式有向12315平台举报。选择时，应考虑平台权威性、处理效率及专业性，12315平台作为国家公认平台，具备上述优势，是首选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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打暑假工出车祸算工伤吗
打暑假工出车祸是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。暑假工工作受伤符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。如果暑假工是在工作时间和工作场所内，因工作原因出车祸受到事故伤害的，应认定为工伤。如果暑假工是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作出车祸受到事故伤害的，应认定为工伤。如果暑假工是在因工外出期间，由于工作原因出车祸受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。如果暑假工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故出车祸伤害的，应认定为工
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装修电工摔倒谁负责
装修电工摔倒，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》等，工伤由雇主承担，故意摔伤自行负责，第三人侵权由第三人赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 装修电工摔倒处理方式多样。常见有雇主赔偿、工伤保险支付或第三人赔偿。根据摔伤原因选择处理方式，工伤找雇主和保险，故意摔伤自行承担，第三人侵权则追究其责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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无限期合同协商解除合同赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准：1、一倍的经济补偿金。适用于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的情况；2、二倍经济补偿金。适用于用人单位违法解除劳动合同的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司提出协商一致解除的话，应该支付经济补偿金 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个根据合同的具体内容来分析
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怎么度过辞职等待期
“怎么度过辞职等待期”，关键在于依法合规并平稳过渡。辞职等待期的处理需根据不同情况区别对待，以下为您详细说明：如果您处于试用期内，根据规定提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，等待期相对较短，重点在于做好手头工作的初步交接。若您是正式员工，那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这三十天的等待期内，您应继续履行工作职责，确保工作的正常进行。如果用人单位与您协商一致，同意缩短辞职等待期，双方可以就具体的离职日期达成新的约定，这种情况下等待期可按协商结果执行。 ✫✫✫