律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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雇人帮老板做事我需要承担责任吗
雇人帮老板做事，若出事雇主需担责。依据《中华人民共和国民法典》，劳动者履职造成损害，雇主需赔偿并可向有过错的劳务方追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇人需担责。具体操作：1. 明确劳务关系，签订书面合同；2. 劳动者造成损害，雇主先赔偿；3. 事后根据过错，向劳务方追偿；4. 劳务方受损，双方按过错担责；5. 遇第三方损害，先求偿再追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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对方逆行电动车摔倒责任在谁
法律分析：避让逆行电动车摔倒，因为对方是逆行，所以承担主要责任，也可能承担全责。主要看交警大队的交通责任事故认定书。主要责任和次要责任的认定为：主要因一方违章，另一方或者第三方也有违章行为造成的事故，主要违章者要负主要责任，另一方或者第三方负次要责任。公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议报警，责任以交警部门认定为准
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骑电瓶车没带头盔交警问我了名字拍了照,影响驾驶证吗
骑电瓶车未戴头盔被记录，通常不影响驾驶证。分析：根据交通法规，骑电瓶车需佩戴头盔以保障安全，未佩戴可能面临罚款等处罚。交警询问名字并拍照是为了记录违规行为，便于后续处理。此记录与机动车驾驶证无直接关联，不会因此影响驾驶证的正常使用或扣分。提醒：若收到罚款通知或多次违规被记录，表明问题可能升级，应及时处理并遵守交通规则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 接受处罚时，应配合交警工作，缴纳罚款，并了解违规详情，确
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离婚起诉期间可以和对方见面吗，想了解法律有没有关于离婚期间见面的规定
离婚起诉期间是否可以和对方见面，法律并未禁止。在离婚起诉期间，双方是可以见面的，法律对此没有明确的限制性规定。 如果双方是为了妥善处理离婚相关事宜，比如子女抚养、财产分割等问题进行友好协商见面，这种情况是完全允许的，有助于推动纠纷的和平解决。 若双方在见面过程中情绪激动，可能发生冲突或有家庭暴力等风险，那么为了自身安全，建议避免直接见面，可通过律师等第三方进行沟通。 如果双方见面是为了恶意转移财产、伪造证据等损害对方利益的行为，这种见面则是法律所不允许的，可能会承担相应
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法院能否调查个人资料给家属
针对“法院能否调查个人资料给家属”这一问题，法院在特定条件下可以调查个人资料，但并非随意向家属提供。如果或若存在法院正在审理的案件，且个人资料与案件审理直接相关，法院有权依法进行调查。例如在涉及债务纠纷的案件中，为查明债务人的财产状况，法院可调查其银行账户信息。如果或若调查程序不符合法律规定，比如法院未出具合法的调查令，或者调查的个人资料与案件无关，那么这种调查行为就是不合法的。如果或若家属并非案件的当事人，且没有合法的授权或正当理由，法院一般不会将调查获得的个人资
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退休年龄解雇补偿怎么算
退休年龄解雇补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《劳动合同法》等法律规定了补偿标准，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休解雇补偿常见处理方式为协商或诉讼。优先协商，协商不成可通过法律途径解决，选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休解雇补偿按年算。操作：1. 核查工作年限；2. 按标准计算补偿金；
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如何投诉律师收费
遇到律师乱收费，可向律所、司法局或律师协会投诉。**分析说明**：律师收费应遵循相关法律法规和行业规范。若律师存在乱收费行为，当事人有权向律师所在的律师事务所投诉，律所有责任对律师的执业行为进行监督和管理。同时，司法局作为律师行业的主管部门，也负责律师和律师事务所的监督管理工作，接受对律师乱收费等违法行为的投诉。此外，律师协会作为律师行业的自律性组织，对律师的职业道德和执业纪律进行规范和监督，同样受理对律师的投诉。**提醒**：若律师乱收费行为严重损害了你的合法权益，且投诉无
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丧葬费由谁领取
丧葬费通常由死者直系亲属或法定继承人领取。分析：从法律角度来看，丧葬费是对死者近亲属处理丧葬事宜的一种经济补偿。根据继承法规定，直系亲属如配偶、子女、父母等享有优先继承权，因此也通常有权领取丧葬费。若死者无直系亲属，则由其他法定继承人按顺序继承。提醒：若出现直系亲属间对丧葬费领取存在严重争议，或单位、机构拒绝支付丧葬费的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从
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暑假工签劳务协议后,发现工资太低,不想干怎么办
暑假工签劳务协议后发现工资太低不想干，首先需要明确劳务协议的性质及双方权利义务。以下从不同情况为你详细分析：如果暑假工签订的劳务协议中明确约定了服务期限和提前解除协议的违约责任，那么暑假工若单方面不想干，可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。若劳务协议中未约定服务期限或提前解除协议的违约责任，暑假工可以提前与用人单位协商解除协议。在协商一致的情况下，双方可终止劳务关系，暑假工无需承担额外责任。如果用人单位存在以欺诈、胁迫的手段
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工人请假生病算工伤吗
工人请假生病是否算工伤，需要根据具体情况判断。通常情况下，单纯请假生病不算工伤，但存在特殊情形可能被认定为工伤。1. 如果工人请假生病是因自身原因导致，且并非在工作时间和工作场所内发生，也与工作原因无关，那么不算工伤。例如，工人因个人长期生活习惯不佳导致的普通感冒发烧，请假在家休息治疗，这种情况不属于工伤范畴。2. 若工人请假生病是由于工作原因引起的职业病，即使是在请假期间发病并确诊，也可能被认定为工伤。比如，长期在粉尘环境中工作的工人，请假后去医院检查被确诊为尘肺病，经职