针对问题：退休后上班不签劳动合同有赔偿吗

退休后上班不签劳动合同，若符合劳动关系，有权要求赔偿。
依据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有保障。
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退休后上班不签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。
应先尝试与用人单位协商，要求签订劳动合同或支付赔偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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退休后上班无合同，可要求赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等，证明劳动关系存在；2. 与用人单位协商，要求补签合同或支付二倍工资赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。