企业工作六年想辞职，员工有权依法解除劳动合同，但需遵守法定程序。如果您在企业工作六年，属于正式员工，根据《劳动合同法》规定，您只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位批准。如果您在提出辞职后，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为您缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形，您可以随时解除劳动合同，无需提前三十日通知，且有权要求用人单位支付经济补偿。
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