公司扣30%绩效工资可能违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，随意扣除绩效工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效违法。处理方式：1.与公司协商，明确扣款原因，要求合理解释；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供扣款证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣绩效工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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