辞职领导不批属违法。依据《劳动合同法》，员工提前三十日书面通知即可解除劳动合同，用人单位不得拒绝，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职领导不批，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且保持和谐关系，可优先考虑劳动仲裁；若问题复杂或对方态度强硬，则向法院起诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批可维权。操作如下：1. 收集辞职申请及领导不批的证据；2. 与用人单位沟通，明确表达辞职意愿及法律依据；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求用人单位办理离职并赔偿损失。
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