签了劳动合同受伤可以算工伤。依据《劳动合同法》等，签劳动合同即建立劳动关系，受伤可申请工伤认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定常见处理方式为申请工伤认定。若未签劳动合同，则需先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。选择处理方式需根据是否签订劳动合同及具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能工伤认定。操作如下：1. 若已签劳动合同，直接申请工伤认定；2. 若未签，先申请劳动仲裁确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，再按规定申请工伤认定，确保权益得到保障。
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我信用卡被别人刷走钱，怎么追回损失？
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