公司规定提前到岗并罚款可能不合法。依据《劳动合同法》，用人单位罚款需有合法依据，否则劳动者有权投诉。无故罚款可能损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前到岗罚款不合法。操作如下：1.收集罚款证据；2.与公司人事沟通，表达不满；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑罚款金额、频率及对公司影响，轻微情况可先与公司沟通解决。
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