员工病假期间需支付工资。依据《劳动法》等规定,病假工资可低于当地最低工资,但不得低于其百分之八十。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工病假需付工资。操作如下:1. 确认员工病假申请及医疗证明;2. 按公司规定或《劳动法》计算病假工资;3. 及时支付,避免纠纷;4. 特殊情况可协商处理,确保双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理员工病假工资问题,常见方式有按法规支付或协商处理。建议根据公司规定与员工沟通,确保合法合规的同时,也体现人文关怀。
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