离职后仍有资格获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。若不及时处理，可能丧失获得这些补助金的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再申请补助金。选择处理方式时，需根据自身伤残情况和用人单位态度决定，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后仍可获工伤赔偿。操作：1.进行工伤认定，确保符合工伤条件；2.向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；3.向原用人单位申请一次性伤残就业补助金；4.如遇拒绝，可提起劳动仲裁或诉讼。
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