国庆节兼职是不是三倍工资

国庆节兼职通常没有三倍工资。因为兼职多属于非全日制用工，不适用法定节假日三倍工资的规定。国庆节兼职一般无三倍工资，法律依据为《劳动法》相关规定，非全日制用工不适用全日制员工的三倍工资政策。若兼职被当作全日制员工对待却未获三倍工资，可依法维权。不及时维权，可能导致合法权益受损。
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常见处理方式是，先确认兼职性质，再决定是否争取三倍工资。如为非全日制兼职，则无法定三倍工资；若为全日制事实员工，则可依法要求。选择处理方式时，需明确自身用工性质。
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国庆节兼职无三倍工资。1. 若为非全日制兼职，则按约定获取报酬，无三倍工资。2. 若被当作全日制员工，却未给三倍工资，应收集证据，如合同、工时记录等。3. 与雇主沟通，要求支付三倍工资，或向劳动部门投诉，以维护自身权益。