国庆放三天举报电话

进一步想问的问题可能是：国庆只放三天假是否违法，如何举报？从法律角度看，如果国庆假期安排违反了劳动法规定的带薪休假制度，则可能构成违法。劳动者有权向劳动监察部门举报。
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直接回复：可依法向劳动监察部门投诉。在不同情况下，如单位无故缩减假期，劳动者可收集证据后向劳动监察部门投诉；若涉及劳动争议，还可申请劳动仲裁。选择时，应根据具体情况，权衡利弊，选择最适合自己的维权方式。
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举报时，可拨打当地劳动监察部门的举报电话，提供具体单位名称、假期安排情况等相关证据。劳动监察部门将依法调查处理，确保劳动者合法权益不受侵害。