工龄达到30年以上的员工能休几天假?

淳安离婚律师 2025-06-15
工龄30年以上员工年假为15天。依据《职工带薪年休假条例》,工龄满20年即可享15天年假,未休将影响员工权益及企业合规。
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30年工龄年假15天。操作:1.确认员工工龄;2.根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数;3.安排员工休假,确保合规;4.如因工作无法休假,应依法支付未休年假工资。
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处理员工年假问题,常见方式为按工龄依法给予年假。选择时,应依据员工实际工龄,对照法规标准,确保合法合规,避免劳动纠纷。
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